Xây dựng thương hiệu cá nhân để thành công-P1

Bạn đọc bài này vì muốn tìm hiểu thương hiệu cá nhân. Trước tiên, bạn hãy nhìn cái cái áo bạn đang mặc. Bạn sẽ thấy cái logo nhỏ: có thể là chữ Pierre Cardin, chú cá sấu nhỏ hay loại khác. Cái đồng hồ bạn đeo là Longine, Rolex hay Casio.

Từ ly cà phê có mỹ nhân ngư màu xanh, điện thoại có trái táo. Tất cả mọi thứ xung quanh chúng ta đều có 1 cái nhãn.

Một cái logo nhỏ, chứa đựng nhiều điều lớn lao

Vạn vật đều khác nhau, mỗi cá thể là duy nhất. Trong thế giới tiêu dùng, bạn dễ dàng nhận biết 1 sản phẩm qua logo. Khi bạn thấy trái táo khuyết, bạn nghĩ ngay đến Steve Job; hay những điều vĩ đại mà Apple đã tạo nên.

Trong tiềm thức, bạn sẽ quyết định mua 1 sản phẩm vì có mối liên hệ với hiệu đó. Đối với công ty, đó là thương hiệu công ty.

Tại sao bạn không hành động để có nhãn hiệu cá nhân? 

Doanh nghiệp lúc nào cũng cố gắng trao chuốt nhãn hiệu của mình. Bạn có bao giờ nghĩ “sao ta không tạo ra nhãn hiệu bản thân?” không.

Trong thế giới việc làm cạnh tranh ngày càng khắc nghiệt ở trong nước, hay ở nước ngoài. Có hàng chục, trăm, ngàn ứng viên xuất sắc. Bạn có gì đặc biệt, nổi bật để nhà tuyển dụng chọn bạn?

Đã đến lúc bạn phải xây thương hiệu cá nhân: thương hiệu mang tên BẠN

Thay vì thiết kế vội thiết kế logo, bạn cần hiểu rõ thương hiệu cá nhân. Cần phải làm nó phục vụ bạn, chứ không phải chống lại bạn.

Thương hiệu cá nhân: Hiệu “Bạn”

Sản phẩm thì hữu hình, liên quan đến sản phẩm vật chất, dịch vụ rất cụ thể. Thương hiệu cá nhân thì không như vậy, bởi vì nó vô hình. Nhưng điều đó không có nghĩa là không quan trọng trong thế giới số này.

Khi xây dựng thương hiệu cá nhân, bạn dành tâm huyết vào nó. Động lực nào khiến bạn làm vậy, điểm mạnh của bạn là gì, giá trị của bạn ra sao? Bằng những điều đó, bạn vẽ ra chân dung con người bạn, bạn khác biệt mọi người ra sao.

Thương hiệu cá nhân 2 vn2nz

Sau đó, truyền thông điệp đó đến đối tượng bạn nhắm tới; Bạn là ai, bạn vì mục đích gì, bạn khác biệt ra sao, bạn có gì để đóng góp. Case study: bạn đọc blog này, bạn có thấy bóng dáng của tôi trong mục “chúng tôi” không?

Xây dựng nhãn hiệu cá nhân là giới thiệu bạn đến người xung quanh; giúp bạn có hình ảnh tốt trong cộng đồng để mọi người biết đến bạn. Case study: mọi người đi New Zealand sẽ dần dần biết đến tôi đúng không?

Thương hiệu cá nhân ảnh hưởng đến nghề nghiệp, tương lai bạn ra sao?

Thị trường việc làm rất cạnh tranh. Có hàng trăm hồ sơ xin việc cùng lúc với bạn. Cách để người ta chú ý bạn là bạn phải nổi bật, khác biệt.

Nhãn hiệu cá nhân được xây dựng cẩn thận giúp bạn có nhiều lợi thế với nhiều người. Thương hiệu không những giúp nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn, mà còn đẩy nhanh quá trình quá trình tuyển bạn. Tôi xây dựng hình ảnh với các giáo viên tôi là người cầu tiến, chăm chỉ, luôn tìm cái mới. Luôn luôn hoàn thành bài vở trước thời hạn. Khi tôi nộp bài trễ, họ chủ động hỏi vì sao lại bất thường, họ không trừ điểm muộn. Khi có vị trí trống tại trường, chính họ là người báo cho tôi biết để nộp đơn.

Đọc đến đây, bạn sẽ nói tôi hiểu ý anh Vinh viết rồi, tôi cũng không cần xây dựng thương hiệu cá nhân. Tôi đã có việc làm tốt nhiều người mơ ước rồi. Tôi có cái CV hoành tráng, cái cover letter hoàn hảo. 

Bạn có thể đúng. Bây giờ hãy đội 1 cái nón khác, đứng ở góc nhìn khác xem thương hiệu cá nhân quan trọng như thế nào

Tình huống

Tưởng tượng bạn là giám đốc tuyển dụng của Ogilvy chuyên về truyền thông

  • Bạn đã lọc ra được 5 ứng viên tốt nhất từ hàng trăm người. Mời họ đến văn phòng và lần lượt phỏng vấn họ. Tất cả đều giỏi như nhau, đều thích hợp cho vị trí cần tuyển. Câu hỏi nhức đầu, bạn sẽ chọn ai?
  • Thay vì chọn ngẫu nhiên một người (từ 5 người) và hy vọng người đó tốt nhất, bạn lên internet. Bạn gõ tên 5 ứng viên đó và xem internet nói gì về họ.
  • Một ứng viên chẳng tham gia mạng xã hội. Hai ứng viên thì tham gia rất nhiều, nhưng nội dung thì toàn chó với mèo. Người thứ tư thì có mặt ở hầu hết diễn đàn, ấn tượng, nhưng toàn post cá nhân.
  • Bạn biết cần phải chọn ai chưa? Chưa và đau đầu quá phải không. Bốn người họ có CV quá đỉnh, tất cả đều nằm trên giấy. Hy vọng ứng viên thứ năm khác đi, bạn gõ tên vào google, và “bang” thở phào nhẹ nhõm. Ứng viên thứ năm tham gia mạng xã hội hoành tráng, lại viết blog về chuyên đề. Bài vở có tâm huyết, có nhiều thông tin, chứng tỏ họ đã dành công sức để tạo nên blog. Blog đó có lượng người xem, theo dõi chứng tỏ nó có ích.
  • Tất nhiên bạn sẽ nhấc máy điện thoại và gọi ngay cho ứng viên số 5 kia ngay.

Lắng lại 1 chút & xem

Đọc đến đây các bạn có thấy quen quen chưa. Bạn có thấy cách tôi đang làm với vn2nz này giống như cách trên không?

Bạn đã hiểu vì sao thương hiệu cá nhân có thể cho hay lấy đi của bạn 1 cơ hội. CV và cover letter cho bạn 1 khởi đầu. Nếu bạn muốn có job, tiến xa hơn, hãy xây thương hiệu của bạn.

Anh Vinh ơi, tôi hiểu ý anh nói rồi. Nhưng xây dựng thương hiệu không phải ai cũng làm được. Các công ty tốn nhân lực, tài lực để làm, thậm chí có cả Brand Manager. Tôi không làm được đâu anh Vinh

(Hết phần 1)

Có thể bạn quan tâm